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产业观察:探索直播生态产业化短视频平台促就业成效显现

“如果兄弟们在厂里遇见什么问题了,超哥绝对是劳务界的包青天”“咱们今天晚上还是给大家安排工作,有什么问题可以在直播间互动”“直播间右下角点击‘快招工’来找工作”……在直播中,快手主播刘超总是说话坦诚又不失幽默,为网友们推介工作、答疑解惑。

围绕“短视频+”和“直播+”,作为新型数字经济代表的短视频平台,正在与生产、生活的各个方面深入融合,催生出消费升级、产业创新、知识学习、职业发展的新场景新模式,成为我国数字经济建设的积极参与者。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近几年来,我国尤其重视“蓝领工人”的就业和职业发展,今年的政府工作报告中指出,要落实落细稳就业举措,继续开展大规模职业技能培训,共建共享一批公共实训基地。加快培养制造业高质量发展的急需人才,让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。

对此,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,长期以来,蓝领群体在找工作中一直面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同时,用工单位也感觉到招聘成本越来越高。

面对普通劳动者大量使用短视频平台求职的需求,有平台建立起“快招工”的功能,为用工企业和劳动者之间搭建沟通桥梁。通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式,为蓝领劳动者降低搜寻成本,有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择,这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。

今年3月,中国人民大学劳动人事学院课题组撰写完成的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》指出,短视频平台在价值层面上对公平和普惠的重视、在战略层面上向社会利益的倾斜和运营层面上对治理责任的承担,带动就业成为重要抓手和枢纽。

以短视频平台快手为例,今年1月,平台推出“快招工”,用户可在直播间一键报名。自推出后,已为众多制造企业进行“直播带岗”。5月,平台还推出“2022大学生云端招聘季”活动,参与企业共提供超过3万8千个岗位。作为直播生态产业化探索的起点,“直播带岗”为蓝领、大学生群体就业提供了多维度的帮助。

在快手科技近日举行的业绩电话会上,创始人兼首席执行官程一笑透露,一季度,平台日活跃用户规模达3.46亿。其中,直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿,春节期间单日收简历数量最高达15万。

有关业内人士表示,通过短视频平台上的一系列招聘专场可以看出,在政府部门的引导下,“直播带岗”招聘新模式正在持续发挥影响范围广、直播互动性强等优势,为企业和求职者带来更多机会与便利,创新就业方式,拓宽就业渠道,加速推动求职招聘行业数字化发展。

“我们希望逐步完善视频化招聘体验,创造更多更好的蓝领和大学生就业机会和转化率,助力实体经济发展。”程一笑说。

制图:杨曦 人民网北京5月31日电(记者杨曦)国家统计局今日发布数据显示,5月份,制造业采购经理指数(PMI)为49.6%,虽低于临界点,但比上月上升2.2个百分点,制造业总体景气水平有所改善。 数据显示,5月份,制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为49.6%、47.8%和48.4%。…

人民网北京5月31日电(记者王仁宏)为进一步强化河湖长制,加强河湖水域岸线空间管控,保障行洪通畅,复苏河湖生态环境,近日,水利部制定印发《水利部关于加强河湖水域岸线空间管控的指导意见》(以下简称《指导意见》)。水利部河湖管理司相关负责人对《指导意见》进行了解读。…

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